Coaching Chiemgau 

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Handle so, dass die Wahlmöglichkeiten des Gegenübers sich erweitern
Albert Schweitzer

 

Wirtschaftsmediation

Konfliktlösungen im Team

Mediation bietet im beruflichen Kontext überall dort Vorteile, wo Beziehungen weiter bestehen bleiben sollen und wo weitere Eskalationen vermieden werden sollen.

Gerade Wirtschaftsunternehmen und Behörden schätzen diese zeitsparende und nachhaltige Art der Konfliktlösung.

Mediation eignet sich vor allem bei Konflikten innerhalb von Unternehmen / Organisationen, wie beispielsweise bei:

  • Konflikten zwischen Kollegen / Mitarbeitern
  • Teamkonflikten
  • Konflikten auf Führungsebene
  • Nachfolgeregelungen und Betriebsübergaben.

Vorteile der Mediation

Alle Beteiligten sollen als Gewinner den Verhandlungstisch verlassen.

Wenn Konflikte eskalieren, kommt es zum Streit. Streit verhindert jedoch den konstruktiven Austausch zwischen den jeweiligen Parteien. Wer sich nicht mehr zu helfen weiß, geht zu einem Anwalt und bittet um Durchsetzung seines vermeintlichen Anspruchs mittels gerichtlicher Hilfe. Dabei wird der Konflikt und die Entscheidung in fremde Hände gelegt, häufig mit einem zeitlich nicht mehr beeinflussbaren Verfahren. Der Richterspruch, also die gerichtliche Streitentscheidung, führt meist nicht zur Befriedung der Parteien sondern schafft Gewinner und Verlierer.

Der Vorteil der Mediation ist es, dass alle Beteiligten als Gewinner den Verhandlungstisch verlassen können, insbesondere wenn eine ausgewogene und dauerhafte Lösung erzielt werden konnte.

Von allen Beteiligten wird erwartet, dass sie einen respektvollen Umgang während der Mediation wahren, dem Gesprächspartner zuhören und sich von der Gewinner-Verlierer-Sichtweise lösen.
Sie werden unter der allparteilichen Anleitung des Mediators, der nicht die Lösungsfindung beeinflusst, gemeinsam Möglichkeiten finden, diese bewerten und daraus die beste Alternative auswählen.

Die abschließende Entscheidung über den Ausgang der Mediation treffen einzig die Konfliktparteien.

Mediation

Kommunikation

Konflikt-Kompetenz

Kontakt

Was können wir für Sie tun?

Telefonisch erreichen Sie uns:

Martha Selbertinger
unter 0861 205 41 72

Ulli Unterreitmeier
unter 08662 668 38 20

Oder Sie schreiben uns eine Email:

Martha Selbertinger
selbertinger@coaching-chiemgau.com

Ulli Unterreitmeier
unterreitmeier@coaching-chiemgau.com

 

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